FEEDPRO DEVELOPMENT Company Limited is providing an animal meal for local and oversea customers, We call it Dry Grain and Yeast Powder. We have many local customers like:
- CP at Bek Chan
- CP at Pailin
- Sichuan New Hope at PPSEZ
- AgreeMaster at Nationl road No.5
- Green Feed at Tbong Khmom... 

•  Available to work at Sihanukville
•  Strong communicate 
•  Fast learning
•  Can speak English 
•  Able to work under pressure 
•  Have general knowledge about Cambodia Law

• ជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងអស់ និងជានាយកដ្ឋានសំណើរសុំផ្នែកកម្លាំងពលកម្ម ដែលធ្វើការជ្រើសរើសនិងសម្ភាសបេក្ខជនសម្រាប់នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។/Recruitment all workers as departments’ Manpower request, making recruitment process and interview candidates for related department.
•  ធ្វើកិច្ចសន្យា និងលិខិតនានាជូនសម្រាប់អ្នកទើបចូលថ្មី។/Making Probationer contract/Offer letter for newcomers.
•  តាមដានកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចសន្យានិង តាមដានការអនុវត្តកិច្ចសន្យាដែលបានអោយអនុវត្តន៍ និងធ្វើពាក្យសម្រាប់ការអនុម័តនៃការជួល ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ឬការដាក់ពាក្យសុំឈប់/Follow up with probationer, monitor probationer performance, submit for approval of hiring or termination.
•  សហការជាមួយគ្រប់ផ្នែកសម្រាប់ការបន្តកិច្ចសន្យាការងារថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់/Confirm with other dept. for re-new labour contracts for all employees.
•  ពិនិត្យឯកសារលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់បេក្ខជន និងធ្វើតារាងកាលវិភាគនៃការសម្ភាសន៍ និងអនុវត្តន៍ដំណើរការសំភាសន៍/Assist on sourcing candidates’ profile, Interview schedule and on interviewing process.
•  រៀបចំឧបករណ៍ សម្ភារៈការងារសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។/Prepare working equipment for new employees. 
•  បញ្ជូលពត៌មាន និងទិន្ន័យរបស់បុគ្គលិក កម្មករទៅក្នុងប្រព័ន្ទកុំទ្យូទ័រ/Entry profiles of office & production staffs into HR software.
•  រៀបចំការកិច្ចសន្យាការងារ និងអនុវត្តន៍ការចុះកិច្ចសន្យាការងារ/Prepare labour contract and follow up signing process. 
•  រៀបចំទុកដាក់សុំណុំឯកសារ និងត្រូតពិនិត្យតួនាទីការងារពិសេសគឺក្នុងរោងចក្រទាំងមូល/File / control Checklist of Job description / Specification of whole Company.
•  ត្រួតពិនិត្យ និងប្រមូលរាល់របៀបធ្វើការងារពីគ្រប់ផ្នែក រៀបចំធ្វើរចនាសម្ព័ន្ធតាមផ្នែកនីមួយៗ/Follow up and collect JD, dept organizational chart from other dept. 
•  ដោះស្រាយ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តន៍ការសុំលាលែងការងារ/Handle resignation tasks.
•  ជួយការងារដល់ប្រធានធនធានមនុស្សទៅលើការវាយតម្លៃពីលក្ខណៈការងាររបស់បុគ្គលិកទាំងអស់/Support to HR Leader on performance appraisal for all employees.
•  ទទួលបន្ទុកចុះបញ្ជីសៀវភៅការងារជូនដល់បុគ្គលិកទាំងអស់/In charge of labour book registration for all employees.
•  ធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលតម្រងទិសដៅសម្រាប់បុគ្គលិកចូលថ្មី/Orientation training for new comer.
•  រៀបចំកាលវិភាគសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រមូល និងបញ្ចូលពត៌មានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល/Assist on preparing training calendar, collecting outside training information.
•  ទុកដាក់រាល់ទិន្នន័យនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាល/Control Training database, included of On The Job Training.
•  សម្រួលការងាររបស់ប្រធានធនធានមនុស្សក្នុងការបែងចែកការងារដល់កម្មករ/Assist to HR Leader to allocate grade for all employees
•  រៀបចំ បកប្រែគោលការណ៍ និតិវិធី និងកម្មវិធីផ្សេងៗ/Prepare/ translate HR procedures, policies, programs.
•  រៀបចំកន្លែងហ្វឹកហាត់ និងឧបករណ៍សម្រាបើការបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកហ្វឹកហាត់/Arrange training venue, training tools, trainees, etc
•  កិច្ចការដទៃទៀតដែលប្រធានរដ្ឋបាលដាក់អោយ/Other works assigned by HR Leader from time to time.