ក្រុមហ៊ុនសេះហោះមានជ័យ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ២០០៦ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការអាជីវកម្មលើ២ខេត្ត បន្ទាយមានជ័យ និងបាត់ដំបង ។ ដោយមានការរីកចំរើនក្នុងអាជីវកម្ម និង ការពង្រីកទីផ្សារបន្ថែមទៀត ក្រុមហ៊ុនត្រូវការ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានលក្ខណះសម្បតិដូចខាងក្រោម៖

• នបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច១ឆ្នាំ
• មានឆន្ទះ និងការលះបង់ខ្ពស់ក្នុងការងារ
• មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយក្រុមការងារ
• មានបុគ្គលមានការសម្រេចចិត្តខ្ពស់
• អាចធ្វើការយាមការប្រចាំការពេលយប់បាន
• មានភាពជាអ្នកដឹកនាំ គ្រប់គ្រង ចាត់ចែង

• រៀបចំឯកសារ លិខិតចេញ ចូល កត់ត្រាការប្រជុំ សំណើនានា បញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌក្នុងឃ្លាំង និងការិយាល័យ
• គ្រប់គ្រងការងារបុគ្គលិកក្រោមបង្កាប់ (មេឃ្លាំង សន្តិសុខ អ្នកបរិស្ថាន និងអ្នកអនាម័យ)
• គ្រប់គ្រងឯកសារឡាន និងរៀបចំឯកសារឡានរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបង់ពន្ធរថយន្ត
• គ្រប់គ្រង និងពិនិត្យមើលបរិស្ថាន និងអនាម័យ / សន្តិសុខនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន
• ត្រួតពិនិត្យវត្តមានបុគ្គលិកកម្មករ និងម៉ាស៊ីនស្កេនមេដៃ
• រៀបចំ ចាត់ចែង កម្មវិធីនានា នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងផ្តល់ព័ត៌មាន ទៅអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ ឲ្យទាន់ពេល
• រៀបចំបង្កើត និងគ្រប់គ្រង ឯកសារបុគ្គលិករួមមាន៖ ធ្វើ កិច្ចសន្យាការងារ ធ្វើប័ណ្ណសំគាល់ខ្លួន​​ និងផ្តល់​ឯកសណ្ឋានអោយបុគ្គលិក ។
• រៀបចំប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាម តម្រូវការផ្នែកនីមួយៗឲ្យទាន់ពេលវេលា
• រៀបចំតារាងចំរ៉ាញ់បេក្ខជន កាលវិភាគសម្ភាសន៍ និងធ្វើការ ទំនាក់ទំនងទៅបេក្ខជនមកសម្ភាសន៍
• បង្កើតកម្រងសំណួរសរសេរ សំណួរផ្ទាល់មាត់ ដោយធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធិជាមួយផ្នែកដែលមាន​តម្រូវការ​បុគ្គលិក
• រៀបចំរបាយការណ៍លទ្ធផលនៃការសម្ភាសន៍ រួចដាក់ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងសម្រេច
• រៀបចំឯកសារសម្រាប់បង់ពន្ធនានា និងសេវាធានារ៉ាប់រងទៅរបបបេឡាជាតិ សន្តិសុខសង្គមប្រចាំខែ​ ។
• រៀបចំបង្កើតកាលវិភាគបណ្តុះបណ្តាល បុគ្គលិក-កម្មករ​ និងសិក្សាតម្រូវការនៃការបណ្តុះបណ្តាល​ដល់​​​បុគ្គ​លិក​កម្មករ​តាមតម្រូវការ ​។
• បញ្ជូលព័ត៌មាន និងបំពេញបែបបទ ដាក់ទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និងប.ស.ស. ដើម្បីទូទាត់សំណង នៅពេលដែលបុគ្គលិក-កម្មករ ជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ។
• គ្រប់គ្រងការឈប់សម្រាក ការលាឈប់  ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ការតម្លើងតួនាទី នឹងបទ​វិ​ន័យ​ការ ងារ​រួមមានការៈ ព្រមានផ្ទាល់មាត់ ព្រមាន ជា លាយល័ក្ខអក្សរជាដើម
• បង្កើតប្រព័ន្ឋទិន្នន័យមូលដ្ឋានទាក់ទងនឹងព័ត៌មានរបស់បុគ្គលិក ហើយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ​ នឹងធ្វើការវាយ​តម្លៃការងារបុគ្គលិកតាមកាលវិភាគជា ទៀងទាត់។
• ធ្វើការវាយតម្លៃជាប្រចាំទៅលើគោល ការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការសងសំណងគ្រោះថ្នាក់ការងារផ្សេងៗដល់​បុគ្គលិក-កម្មករ នឹងបណ្តាអ្នកពាក់ព័ន្ឋនានា។
• ផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុង ការសម្រេចចិត្តពាក់ព័ន្ឋនឹងការ គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សអោយមាន ប្រសិទិ្ឋភាពមានដូចជា ការបណ្តុះបណ្តាល ការ លើកទឹកចិត្ត ការផ្លាស់ប្តូរតួនាទី​ ឬ​ការបញ្ឈប់​បុគ្គលិក​ជាដើម។
• ផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ និងបទ បញ្ជាផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទង នឹងផលប្រយោជន៍ លក្ខខណ្ឌការងារ  ការទទួលខុសត្រូវ  ឥរិយាបទការងារ និងសីលធម៌ រស់នៅជាដើម។ល។
• ធ្វើការណែនាំដល់បុគ្គលិក/កម្មករ ចូលថ្មីអោយយល់ច្បាស់អំពីស្ថានភាព ការងារក្នុងរោងចក្រ គោលការណ៍ ​បទបញ្ញត្តិ និងបទដ្ឋាននានា​របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបុគ្គលិកត្រូវប្រតិបត្តិតាម។​
• ធ្វើផែនការថវិការដើម្បីកែលំអរវិស័យធនធាន មនុស្សអោយល្អប្រសើរដូចជាឯកសណ្ឋាន ការងារ ឧបករណ៍ ការពារសុវត្ថិភាពតាមកន្លែងការងារ ​ស្បែកជើងអនាម័យក្នុងកន្លែងផលិតកម្ម ​ពេលវេលាធ្វើការ ​ពេលវេលា​សម្រាកជាដើម។​ ល។
• ធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗទៀតតាមតម្រូវការ ចាំបាច់របស់ក្រុមហ៊ុន​។

ត៌មានសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ
បេក្ខជន ឬបេក្ខនារីមានចំណាប់អារម្មណ៍ សូមផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដោយបញ្ជាក់ពីមុខតំណែង និងទីតាំងការងារ ឲ្យបានច្បាស់លាស់ មកកាន់ការិយាល័យ របស់យើងខ្ញុំ ឬតាមរយៈអ៊ីមែលៈ  របស់យើងខ្ញុំ ដោយប្រើពត៍មានលំអិតខាងក្រោម។

ព័ត៌មានបន្ថែមសូមទំនាក់ទំនងទៅកាន់រដ្ឋបាលទាំងពីរសាខាតាមរយៈ លេខទូរស័ព្ទរបស់យើងខ្ញុំ។

ស្រ្តីត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត ។